生产力问题一直对英国经济造成极大困扰。但中国式的勤奋工作态度并非解决问题的出路。目前，服务业所雇用的员工比从事制造业的要多，而中国本身亦正面对生产力的挑战。

香港，2015年12月15日──经济合作及发展组织（「经合组织」）的最新统计显示，在2014年，中国工人平均每人全年工作约2,000小时，而美国、日本及英国工人的工时则分别为1,789、1,729及1,677小时。

  英国政府对国家生产力落后于经合组织平均水平的情况甚为关注。最近，英国财政大臣奥斯本（George Osborne）表示，「提升生产力是英国久来所面对的挑战」，而商务大臣亦断言，假如英国的生产力达到G7平均水平，其国内生产总值将会较目前增加百分之三十。

  相反地，中国式工作态度闻名国际，与其生产力关系密切。但伦敦商学院经济学兼任教授Linda Yueh认为，先进经济体不能以此为准则作比较，或视之为提升生产力的方法。

重点不在于英国人所投放的工时。她续解释：事实上，当一个国家属先进经济体，而另一个国家如中国只有中等收入，两者的生产力是难以作比较。单以人均国内生产总值这标准为依据作比较，中国的生产力只是英国的1/5。

  生产力问题一直对英国经济造成极大困扰。但中国式的勤奋工作态度并非解决问题的出路。目前，服务业所雇用的员工比从事制造业的要多，而中国本身亦正面对生产力的挑战。

再者，长工时并不等同高生产力。

  她说：根据安永的一项调查发现，中国员工上班时有一半时间其实不在办公。他们平均用超过一个半小时做自己也认为是浪费时间的事情，另外两小时二十分钟则会用于处理私人事务。由此可见，不论何地，要秉持良好的工作态度也不是一件易事。