12月27日，湖州市吴兴区第二期人力资本与运营总裁高级研修班结业典礼在浙江湖州人力资源服务产业园举行，近50家企业人力资源部门负责人参加。

浙江省人力社保厅人才开发和市场处处长程爽以“新时代人力资源工作浅议”为主题进行了分享。他从工作演进史、营商环境的变革、人力资源管理与服务的蝶变等方面探讨人力资源未来趋势的洞察，理论与实际相结合，增强了学员对新形势和新问题的认识和理解，对推动今后的人力资源管理工作有很大的帮助和指导意义。

湖州市吴兴区委组织部副部长、区人力社保局党组书记、局长郭士忠强调了人才是竞争的核心要素，是企业健康持续发展的第一动力。针对企业，他提出四点要求：一是再学习，再深化，将理论运用到企业实践管理中；二是以人为本，进一步树立人才优先理念；三是加强对政策的了解，更好地运用人才政策促进企业发展；四是学会借助人力资源中介和平台等第三方机构的力量。

此次研修班，进一步提升湖州市吴兴区企业经营管理者素质、增强企业竞争力、助推企业发展，建立一支与区域经济社会发展相适应的企业经营管理人才队伍，帮助吴兴以人才促发展，助力推动“人才强区”战略。