2月17日以来，各地逐渐加快复工节奏，结合本地实际，开展各项稳岗就业和复工复产服务。目前，各地规模以上工业企业复工率已经达到较高水平，但仍然面临交通不畅，人流物流受阻等问题;中小微企业和个体商户的全面复工受到更大影响，近3亿农民工返城就业时间延迟。

近日，BOSS直聘与城市服务业招聘平台店长直聘联合发布《2020春节后蓝领复工进度观察》，以蓝领就业最为集中的生活服务、供应链/物流和生产制造三大行业作为典型样本，观察复工进度，重点反映中小微企业的复工基本面。报告显示，截至2月19日，全国三大行业蓝领复工进度恢复到正常年份同期的56%，蓝领招工需求亦逐步回升。

春节后蓝领平均招聘薪资达7,108元，需求与复工进度同步回升

蓝领人群集中返城复工时间较白领人群通常存在一到两周的延后，三大行业的复工进度也存在较明显的差异。供应链/物流业始终发挥着极为重要的物资运送和居民生活保障作用，目前的复工进度达到同期水平的63%，新增需求同比基本持平;生产制造业在规上企业复工的带动下，进度来到58%;生活服务业的复工进度刚刚过半，为51%。

2月10日之后，蓝领招聘需求开始复苏。招工需求恢复最快的是生产制造业，节后第二周环比增幅65%;其次是供应链/物流业，需求环比增幅47%;服务业需求恢复最慢，环比增幅33%。

报告数据显示，受劳动力供给不足影响，三大行业蓝领节后平均招聘月薪达到7,108元，较2019年四季度增长16.8%。随着生产秩序逐渐恢复，蓝领薪资水平还会出现持续调整。

成都以60%复工进度拔得头筹，武汉蓝领复工进度仅为33%

BOSS直聘和店长直聘数据显示，截至2月19日，全国各省市自治区蓝领平均复工进度为正常年份同期的62%，内部差异较大。安徽、山西、甘肃、吉林、辽宁、广西和江西，三大行业蓝领复工进度均已达到同期水平的75%以上。

广东、江苏、浙江和福建都是用工大省，这些省份的规上工业企业复工率普遍已超过80%甚至接近全面复工，并且率先实施了点对点专列专车接送农民工返城，取消复工前置审批，帮助企业补充防疫物资等有力措施，全力保障复工复产。

根据BOSS直聘和店长直聘的观察，节后近三周以来，这四个东南沿海省份的蓝领用工需求比例占到全国的31%，但由于城市群发展水平高，人口规模大，返城人流防控要求高，创造大量就业岗位的中小微企业和个体商户集中复工难度高，目前三大行业蓝领复工水平均在60%上下，但步伐在迅速加快。

BOSS直聘与店长直聘数据显示，截至2月19日，北上广深的三大行业蓝领平均复工进度为正常年份同期的52%，北京最高，为59%;上海其次，为57%;广州(48%)和深圳(44%)蓝领复工进度略低一些。

同时，15个新一线城市三大行业蓝领的平均复工进度为47%。成都以60%拔得头筹，武汉目前的蓝领复工进度仅为33%。

生活服务业复工相对缓慢 近七成中小店主仍处于停业状态

为城镇居民提供了极大便利的生活服务业受疫情影响较为严重，复苏节奏相对缓慢。BOSS直聘与店长直聘数据显示，节后第二周，规模在500-10,000人的大中型企业招聘需求升温最为显著，环比增幅达59%;万人以上的超大型企业需求环比增幅微弱，高企的人力和运营成本影响仍然明显。

店长直聘针对全平台生活服务业用户开展的《疫情影响及应对措施调研》显示，目前68.0%的生活服务业企业仍处于暂停营业状态，仅有12.8%的企业能够线上线下同时有限运营。暂停营业的店面中，最为集中的便是中小型餐饮和零售类企业。

受影响最大的餐饮业，节后第二周招聘需求环比增幅为25%，低于行业均值。大量餐饮企业正在通过外卖、团餐等方式开展自救。

通过同时分析新增和存量需求，BOSS直聘与店长直聘观察到，酒店业的恢复较其他业态要相对乐观。美容美发与婚庆行业的新增需求虽然不大，但存量需求没有显著收缩，正在蓄力等待疫情过后的消费反弹。

一个有趣的观察是，节后第二周，生活服务业中摄影/摄像岗位环比增幅高达411%，主要工作职责是旅拍和线上内容制作，需求绝大部分来自100人以下的小微旅游企业。距旅游业真正复苏还有一段时间，从业者正在积极寻求变通，通过“云游览”、线上售卖和增加内容社区产品等方式先实现自救，为疫情过后的旺季反弹做准备。

物流业小微企业需求快速回升 城市配送毛细血管逐步畅通

春节后两周，供应链/物流业的平均招聘薪资为7,520元，较2019年四季度均值高出近800元。招聘需求恢复最快的是20人以下的微型企业，环比增幅达到72%，需求量最大的岗位便是快递员，比例占到15.8%，且仍呈现持续增长态势;配货员招聘比例同样占到10.0%。随着各地部署尽快打通交通大动脉，安排快递企业尽快复工，城市配送的毛细血管也正在逐步畅通。

大型生产制造企业招工需求强劲复苏 小微企业困难较多

目前，各地正在主抓交通运输和规模以上工业企业有序复工。BOSS直聘与店长直聘数据显示，生产制造业节后两周平均招聘薪资为6,388元，与2019年四季度基本持平。疫情对不同规模的制造业影响差异性显著。节后第二周，千人以上规模的大型企业需求环比增幅高达81.6%，而20人以下小微企业需求环比增幅仅为37.5%，且面临资金周转不畅、订单积压和工人返城受阻等困难。