浙江财经大学人力资源产业学院以浙江省人力资源产业发展急需为牵引，瞄准与地⽅经济社会发展的结合点，探索产业链、创新链、教育链有效衔接机制；整合学校、政府、行业、企业多方⼒量和资源，建立新型信息、⼈才、技术与物质资源共享机制，完善产教融合协同育⼈机制，打造融人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、学生创业等功能为一体的示范性⼈才培养实体。

学院目前正全力打造以企业人力资源管理师、劳动关系协调师等职业技能等级认定为核心的“浙财考试品牌”，高端人力资源培训和研修的“浙财培训品牌”、企事业单位人力资源管理系统解决方案的“浙财咨询品牌”，成为浙江省、乃至全国人力资源管理和服务专业人才的培养基地，企事业单位、政府部门人力资源管理专业解决方案的智库基地，建设具有鲜明特⾊、与区域经济创新发展⾼度融合的现代产业学院。

学院师资力量雄厚，专任教师中具有博士学位的⽐例占近90%，大多毕业于国内985及世界知名高校。人力资源管理专业为省内最早设立的人力资源管理本科专业，为国家一流本科专业建设点。学院高度重视实践教学，与阿里巴巴、海康威视、海亮集团、传化集团、万向集团、浙江省⼈才发展集团等知名企业合作，共建了多个大学生实践教育基地和产教融合平台，坚持理论与实践融合的办学理念，使学生在学习过程中可以获得全⽅位的能力培养和锻炼，毕业生受到社会欢迎和认可。

学院将以浙江省人力资源产业发展急需为牵引，瞄准与地⽅经济社会发展的结合点，探索产业链、创新链、教育链有效衔接机制；整合学校、政府、行业、企业多方⼒量和资源，建立新型信息、⼈才、技术与物质资源共享机制，完善产教融合协同育⼈机制，打造融人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、学生创业等功能为一体的示范性⼈才培养实体，建设具有鲜明特⾊、与区域经济创新发展⾼度融合的现代产业学院，为浙江省社会经济⾼质量发展做出贡献。

4月26日，浙江财经大学人力资源产业学院吴兴分院揭牌成立。吴兴与浙财建立长期全面战略合作关系，人力资源产业学院吴兴分院的成立，标志着双方校地合作站上了新起点、迈入了新阶段。以此为契机，打造全面承接服务吴兴产业“产、学、研、培”的重要载体，通过开展人力资源服务行业分析、教学实践、人力资源高级研修班、“双百”机构招引等合作，促进人才供给从“保障型”向“发展型”转变，为吴兴提高产业竞争力、汇聚发展新动能持续提供人才支持和智力支撑。