6月14日，由湖州市吴兴区人力社保局副局长唐晓华带队，湖州市人才资源管理开发办李文华，湖州人力资源服务产业园运营公司,楼友会总裁助理、湖州楼友会CEO张磊，园区入驻企业杭州鼎诚人力资源有限公司董事长孔村远，浙江弘毅道远人力资源管理有限公司总经理李晓强参加省人力资源服务业推进会。

义乌市副市长施文臻致辞

本次全省人力资源服务业发展推进会，汇集省内各级政府主管部门、企业代表和行业大咖，共商浙江人力资源发展大计。省人力社保厅陈中副厅长出席会议，义乌市副市长施文臻致辞，省委组织部人才工作办公室副主任、省人力社保厅人才开发和市场处处长陈荣华主持，省人力社保厅人才开发和市场处副处长孙学锋以及各地市人社局长以及人力资源产业园负责人等到会，湖州人力资源服务产业园参与并汇报工作。

围绕推动全省人力资源服务业健康快速成长，加速产业转型升级的主题，与会嘉宾展开了深入的讨论，全省各个人力资源服务产业园负责人热烈交流，总结交流经验，研讨当前人力资源发展的机遇和挑战，为未来全省人力资源服务产业发展总结出了许多宝贵经验。

湖州市人才资源管理开发办李文华 向会议汇报了湖州人力资源开发工作

李文华说，湖州市大力实施人才强市战略，注重发展中求创新，以创新促发展，不断完善人才工作的各项政策、规定和措施，人才工作有了新的进展。特别是在增加人才总量、高层次人才和实用人才队伍建设以及建立人才信息库等方面，取得了长足的进步。人才资源是第一资源，湖州要实现赶超发展就要把人才资源放在第一位。要以产业园的建设为契机，把优秀人才集聚在湖州；人力资源有其规律和特色，产业园要研究人才团队的需求，吸引各类人才参与产业园的规划、建设，为湖州产业转型升级作贡献。

楼友会总裁助理、湖州楼友会CEO张磊 汇报湖州产业园建设情况

张磊代表湖州人力资源服务产业园发言，他介绍了产业园的基本情况，产业园核心园区选址湖州EBD·总部自由港，园区秉承产业聚集、平台搭建、反哺产业的发展理念，以“政府主导、行业引导、创业主体”的运营模式，深化“1+3+N”的战略布局，搭建覆盖湖州全城的核心园区，链接三县的分园区和全市N个人力资源服务点。产业园高起点定位、高标准建设，以高品质服务、高精度对接人才和企业，汇聚劳务派遣、高端猎头、海外人才、管理培训等人力资源应用领域的专家和团队，致力于打造湖州一站式人力资源服务基地、高层次人才项目聚集园区、高层次创新服务孵化平台、企业转型升级的核心引擎、创新型人力资源产业平台、区域人力资源大数据基地。

目前产业园已经入驻25家人力资源服务企业，总注册资本近亿元。引进包括英格玛、金柚网、省外服、天坤集团在内的一线人力资源服务品牌在湖设立分支机构，支持鼎诚人力、弘毅道远为代表的湖州本土人力资源服务企业发展壮大，充分发挥人力资源产业的孵化功能，“产业集中、人才集聚、创新引领、规模发展”的人力资源服务业态已经初步形成，为湖州加快建成与长三角城市群发展战略相适应的人力资源服务产业集群，奠定坚实而有利的基础。