3月17日，湖州市委组织部副部长贺雪荣、市人力社保局副局长池丽萍一行视察湖州人力资源服务产业园建设及招商工作，听取了产业园整体进度工作报告，并对产业园下一步工作规划进行指导。吴兴区区人社局局长郭士忠，副局长唐晓华陪同汇报。楼友会总裁助理、湖州楼友会负责人张磊做了项目汇报。

湖州市委组织部副部长贺雪荣（中），吴兴区人力社保局局长郭士忠（右一）现场考察，市人力资源市场副主任李丰（左二）

  市委组织部副部长贺雪荣对人力资源服务产业园前期所做的工作表示肯定。他表示，人力资源服务产业园要建设成为湖州人力资源产业集聚平台，为湖州的经济发展和产业升级提供强有力的人才支撑，要加快推进装修和招商工作，加大品牌宣传力度，高要求、高定位的为我市产业做好创新服务，同时要不断探索新形式的服务方式，抓好平台建设。人力资源服务产业园的建设发展一定要立足湖州特色，并对产业园的下一步工作提出指导。

  市人力社保局副局长池丽萍表示，人力资源服务产业园是重点关注项目，要求产业园坐标湖州，辐射全国，从横向、纵向进行渠道交流，充分发挥人力资源服务产业园以人力资源产业集聚、人才建设的目标，为企业提供一站式，多元化的优质服务，搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。

  会上，吴兴区人力社保局局长郭士忠表示，按照市委市政府要求，加快园区装修速度，保证质量，规范化管理。园区运营将结合产业特点，湖州需求，找到适合湖州特点的人才培育方式。通过产业带动人才引进工作。吴兴区人力社保局副局长唐晓华汇报了园区总体规划及下阶段推进计划，将园区打造成区域性产业聚集区，为湖州的赶超发展提供强有力的人才保障。市人力资源市场副主任李丰从挖掘产业园特色，充分发挥楼友会·人力资源众创空间、人力资源研究院、人力资源B2B平台以及人力资源协会的作用。

  据悉，人力资源服务产业园以吴兴区总部“自由港”为核心园区（业务辖吴兴区、南浔区、开发区、度假区），同时结合湖州“4+3+N”产业发展新体系，打造“1+3+N”的人力资源服务产业园区。