湖州人才网人才招聘供求分析报告:销售类、机械能源动力类、电子信息类、技工类和金融证券类人才长期短缺。

一、近一年人才供求整体呈现岗位供大于求的趋势

2016年8月至今的一年来，我市企业通过“湖州人才网”发布招聘岗位共计23147个，通过“湖州人才网”登记求职者17342人，招聘岗位数比求职人数多5805个。这在一定程度上说明，我市人才供求呈现出岗位供大于求的态势，也反映出我市急需紧缺人才招聘的专业导向。

二、近一年需求量较大的前十类专业

据统计，岗位需求排名前十的专业类型依次是：市场营销及销售类、行政管理及文秘类、财务及审计统计类、技工类、金融证券类、计算机电子通信及自控类、建筑类、机械及能源动力类、生物工程类、物流类，共占招聘岗位总数的76.03%。

三、近一年求职人员登记数量较大的前十类专业

据统计，求职者专业类别排名前十的依次是：行政管理及文秘类、财务及审计统计类、市场营销及销售类、建筑类、计算机电子通信及自控类、教育类、设计类、机械及能源动力类、技工类、金融证券类，共占求职人才总数的75.28%。

一年来，湖州人才网人才供给呈现岗位供大于求的势态，特别是高技能人才或有工作经验的人才仍然短缺。能够在市场大潮中敢闯敢拼的销售类人才缺口最大，财务审计统计类人才过多，机械能源动力类、技工类和金融证券类人才长期短缺。

今年下半年，湖州市人才资源开发管理办公室（市人才市场）将以此统计分析成果和企业新近发布的招聘岗位需求为依据，服务全市企业，尽快召开全市人才招聘工作推进会，不断深化与“9360引才联盟”高校的校企对接合作，紧抓9、10、11月份的校招黄金期，为实现校企精准招聘与合作长效机制的建立而不懈努力。

                                   湖州市人才资源开发管理办公室

                                      湖州市人才市场管理中心

                                          2017年8月