9月11日，湖州市吴兴区人力社保局召开《关于进一步促就业稳就业 高质量提升技能人才队伍建设的实施意见》新闻发布会。

中共湖州市吴兴区委组织部副部长、人力资源和社会保障局党组书记、局长郭士忠主持发布会

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局新闻发言人陆培红解读政策

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局副局长唐晓华答记者问

政策主要内容解读

坚持统筹引领

提升就业创业服务质量

突出一号工程
     提升大学生招引精准度

强化政策引领
     提升技能人才队伍建设

适应产业结构
     强化技能平台培训建设

技能人才政策以前也都有

这次的新政是在过去所有政策的基础上

优化、细化、深化

总得来说，体现在四个更加

1、政策体系更全

新政将散落在其他政策的条款进行集中，并进一步优化、细化和深化，形成涵盖技能人才培养、技能人才奖励、技能人才引育、技能人才基地建设等全方位的政策体系。

2、惠及范围更广

新政实施全民职业技能提升，进一步扩大了受训覆盖面，对象覆盖全区企业职工、重点群体、在湖高校毕业生和在吴稳定生活6个月及以上的常住人员。政策不仅惠及个人，而且还惠及企业、人力资源中介和职业培训机构。

3、补贴力度更大

新政在省市原有政策的基础上进一步加码和新增补贴项目，健全激励机制。比如在大学生就业补贴政策上，我区按2500元/年，5000元/年，5000元/年给予补贴，在市的基础上叠加了5000元，新增了高技能人才购房补贴，对十二大重点产业紧缺岗位的高级工、技师和高级技师在吴兴购买首套房的，也可以享受3万元、8万元、15万元的购房补贴。

4、引育力量更强

新政鼓励支持企业、人力资源中介、职业技能培训机构和职业院校共同引进和培养我区产业发展所需的各类技能人才，以政策补贴的形式，充分调动引育主体的积极性。对企业引进“中华技能大奖”等高端技能人才，给予高技能人才和企业同等奖励。企业与职院院校合作办班引进毕业生的，给予企业和学校3000元/人和2000元/人的补贴。人力资源中介和职业培训机构从区外引进或本地培养我区重点领域及其产业链相关领域技能人才的，给予100元/人-10000元/人不等的奖励。

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