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【技能起航 匠心筑梦】树立“湖州样本” 以“匠心”铸就专业技能人才梯队

发布时间:2019-09-25阅读量:61

“男生可以报读保育员吗?”“钳工培训在哪儿实操?”“资格证书全国通用吗?”9月20日,浙江湖州人力资源服务产业园职业培训机构内,前来咨询职业技能培训的学员络绎不绝,两名工作人员忙得不可开交。

据悉,自产业园开园以来,已经开办西式面点师、劳动关系协调员、保育员、建造师、钳工等共9个职业技能培训专业,900余名学员通过培训取得了相关职业技能证书。2019年职业技能培训于3月初开始报名,截止目前,已有600余名学员参加了今年的职业技能培训。

“如今国家对于技能人才非常重视,各地都在积极推进这方面的工作,尤其是我们湖州——就在前不久,这一技能提升行动的‘湖州样本’还受到人社部的点赞。”浙江湖州人力资源服务产业园运营公司湖州楼友会副总经理莫晓梁透露,吴兴区人力社保局刚出台的新政《关于进一步促就业稳就业 高质量提升技能人才队伍建设的实施意见》,对于技能人才补贴项目也是在省市原有政策的基础上进一步加码。

作为湖州市人才引育的重要基地,浙江湖州人力资源服务产业园结合湖州当下的人才发展和使用现状,积极响应政策号召,发动园区入驻企业,率先建立并完善了职业技能培训制度,利用一系列专业工具和方法论,科学、严谨地为湖州筛选和培育更多的高素质人才,切实地拟定了一整套有重点、有目标、有步骤的专业人才培育计划。人才是第一资源,只有“引、育、留”三点共同发力,才能最大限度的激活人才活力,打通人才管用“任督”二脉。

职业技能培训一经推出,就受到了企业职工热捧。“近期许多职工在我们这里报读了专业。”园区企业湖州倍思特职业技能培训学校曹莉萍表示,还有些学员成为学校的义务宣传员,不仅帮忙答疑,还介绍好友参加培训。

“技多不压身嘛!”刚报名劳动关系协调员培训的一名学员坦言,拿到证书后,她还想学习一些生活技能。“多一项技能多条路。”学员说,很感谢产业园给企业职工提供了这样一个培训平台。

据介绍,除了劳动关系协调员、保育员和建造师等项目外,园区今年的技能培训还新增了西式面点师、茶艺师、美容师和插花培训4个专业,其中,插花培训是公益项目,免费为企业职工提供培训。

产业园将切实优化职业培训的针对性和有效性,开设与本职业相匹配的培训项目,提高企业职工的就业竞争力,努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标,为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。


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