为全力保障企业节后用工，进一步深化人才引进和劳务协作关系，着力推进湖州“青创新城”建设，2月13日-16日，市人力社保局组团奔赴云南省玉溪市、曲靖市和大理州，开展招工引才活动。 

共谱用工联谊曲

为加强在人力资源信息互通等方面的合作关系，推动区域间人力资源合理流动、优势互补，实现共同发展，招引团先后与玉溪市、曲靖市、大理州人力社保局就建立长期人力资源和劳务合作关系进行深入探讨和交流，并签订战略性合作协议，为下步湖州与三市的深度合作奠定了基础。招聘团还考察了大理州巍山县永利振兴劳务农民合作社，进一步提高了劳务合作的针对性。

互弹引才协奏曲

为加快湖州人力资源服务产业高质量发展，吸引云南优质人力资源服务企业落户湖州，推动优质服务企业助力青年人才招引，招引团先后考察滇中国际人力资源服务产业园和曲靖麒麟人力资源产业园，与园区运营商和当地人力资源企业深入交流。

湖州人力资源服务产业园还与滇中国际人力资源服务产业园和曲靖麒麟人力资源产业园建立战略合作联盟，下步双方将通过互派专员的方式，实现共赢发展。在大理大学，招引团考察了大理大学大学生创新平台，并重点介绍了湖州“青创新城”建设总体情况和人才政策，吸引大理大学优秀学子来湖州创业就业。

同唱发展交响曲

为进一步加快技术技能人才引进，代表团先后到玉溪技师学院、曲靖麒麟职教园、曲靖技师学院就技能人才联合培养和输送进行交流对接，探索“校企定制”引才新模式，形成了“政府搭台、校企唱戏、产教融合”的引才新格局，随行部分企业与相关院校初步达成技能人才定向招生和输送意向。

招聘团还在玉溪市和大理州分别召开湖州企业专场招聘会，20余家重点企业共推出1000余个岗位，活动现场吸引了800多名有外出就业意向人员参加，达成就业意向198人。

本次活动受到了云南当地媒体的关注，云南新闻联播和玉溪电视台、大理电视台分别进行了采访报道。