就业是最大的民生。为凝聚行业力量,切实落实党和国家关于稳就业的工作要求,产业园面向全体入驻企业发出如下倡议:

一、全面动员,深挖岗位潜力。各入驻企业依托各自领域和渠道优势,广泛归集、释放更多就业岗位,努力扩大市场岗位供给。

二、精准匹配,提升服务效能。鼓励入驻企业运用数字化手段,细化岗位分类与求职需求,推动实现“人找岗位”与“岗位找人”双向精准互动,提高招聘成功率。

三、聚焦重点,实施定向支持。引导入驻企业将资源向高校毕业生、农民工等重点群体倾斜,组织开展专场招聘对接活动。

四、优化服务,创新活动形式。支持入驻企业举办形式多样、特色鲜明的“小而美”招聘活动,利用线上平台扩大覆盖范围,提升求职体验。

五、强化培训,提升就业能力。鼓励有条件的入驻企业积极开展或参与职业技能培训、就业指导讲座,帮助劳动者增强就业竞争力。 帮助劳动者增强就业竞争力。

六、加强自律,规范服务行为。严格遵守《人力资源市场暂行条例》等行业法规,共同抵制虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等违规行为,营造良好就业环境。

七、维护权益,促进和谐稳定。督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险、支付劳动报酬,积极协调劳动争议,当好劳动者权益的“守护者”。

八、协同发力,共建共享平台。加强入驻企业之间的交流协作与经验分享,搭建行业性的岗位信息共享平台和自律监督机制,形成促就业的行业合力。

希望入驻企业积极响应倡议，充分发挥专业优势,为促进高质量充分就业贡献更大力量! 

湖州人力资源服务产业园

2025年10月23日